Döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemenin dağıtılmasında uyulacak usul ve esaslar nelerdir?

Döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemenin dağıtılmasında uyulacak usul ve esaslar nelerdir?

Döner sermaye gelirlerinden yapılacak ek ödemenin dağıtılmasında uyulacak usul ve esaslar , "Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik"te belirtilmiştir

Bazı esaslar :

• Ek ödemeler, yetkili kurulların yetkisi çerçevesinde birimler veya alt birimler bazında yapılır
• Kanunun. maddesinin (c) fıkrası kapsamındaki birimlerde çalışan personel ile döner sermaye gelirlerinin elde edilmesine katkısı bulunmayan öğretim elemanları ve diğer personele ek ödeme yapılamaz
• Yönetim kurulları, Kanunun. maddesi uyarınca belirlenen tavan ek ödeme oranlarını geçmemek üzere ek ödeme oranları belirler
• Gelir gider dengesi gözetilir ve kaynaklar uygun olduğunda ek ödeme yapılır
• Öğretim elemanlarına gelir getirici katkılarına göre yapılacak ek ödemelerde, verimlilik unsurları dikkate alınarak gelire doğrudan katkıları ile birim veya alt birim gelirine veya kârına katkıları esas alınır
• Ek ödeme katkı oranlarının belirlenmesinde kurumsal katkı puanı (A puanı), bireysel gelir getirici faaliyet puanı (B puanı), eğitim-öğretim faaliyeti puanı (C puanı), bilimsel faaliyet puanı (D puanı) ve diğer faaliyetler puanı (E puanı) esas alınır

Döner sermaye katkı payı borçluyken dağıtılır mı?

Evet, döner sermaye katkı payı borçlu olunduğunda da dağıtılabilir, ancak bu dağıtımda belirli öncelikler gözetilir. Döner sermaye işletmelerinde ödemelerin yapılmasında sırasıyla şu öncelikler dikkate alınır: 1. Katkı payları hariç olmak üzere özlük haklarına ilişkin ödemeler. 2. Kanunları gereğince diğer kamu idarelerine ödenmesi gereken vergi, resim, harç gibi tutarlar.

Ek ödeme yönetmeliği nedir?

Ek ödeme yönetmeliği, sağlık kurum ve kuruluşlarında personelin motivasyonunu artırmak, hizmet kalitesini yükseltmek ve verimliliği teşvik etmek amacıyla yapılacak ek ödemelerin usul ve esaslarını belirleyen yönetmeliktir. Bu yönetmelikler, personelin unvanı, görevi, çalışma süresi, hizmete katkısı ve performansı gibi değişken unsurlara göre ek ödeme oranlarını ve hesaplama yöntemlerini düzenler. Örnek olarak, Sağlık Bakanlığı'na bağlı sağlık tesislerinde görevli personele yapılacak ek ödemeleri düzenleyen yönetmelik ve Yükseköğretim Kurumlarında Döner Sermaye Gelirlerinden Yapılacak Ek Ödemenin Dağıtılmasında Uygulanacak Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik gösterilebilir. En güncel ek ödeme yönetmeliklerine Sağlık Bakanlığı'nın resmi web sitesi olan khgmekodemedb.saglik.gov.tr adresinden ulaşılabilir.

Meb döner sermaye ne iş yapar?

MEB Döner Sermaye İşletmesi, Milli Eğitim Bakanlığı ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarının talepleri doğrultusunda çeşitli iş ve işlemleri yürütür. Başlıca faaliyetleri şunlardır: Sınav Hizmetleri: Merkezi sistemle yürütülen resmi ve özel sınavlara ait iş ve işlemleri yapmak veya yaptırmak. Öğrenci Hizmetleri: Açık Öğretim Okullarının yurt içi ve yurt dışı öğrenci hizmetlerini gerçekleştirmek. Yayın ve Üretim: Taslak ders kitapları ve diğer eğitim yayınlarını hazırlatmak veya incelettirmek, eğitim araç ve gereçlerini üretmek. Satış ve Gelir Elde Etme: Bakanlığın görev alanı çerçevesinde fiyatlandırılabilir nitelikteki mal ve hizmetlerin satışını yapmak. Diğer Hizmetler: E-sınav merkezlerinde sınav ücretlerinin tahsili ve gerekli ödemelerin yapılması, ihtiyaç duyulan hizmetlerin bedelinin ödenmesi gibi işlemleri yürütmek.

Ek ödeme kimlere verilir?

Ek ödeme, belirli koşulları sağlayan kişilere verilir: Sağlık Bakanlığı personeli: Sağlık tesislerinde görev yapan memurlar, sözleşmeli personel, açıktan vekil olarak atananlar ve belirli kamu kurum ve kuruluşlarından geçici görevle gelen sağlık personeli ek ödeme alabilir. Vekâleten veya ikinci görevle görevlendirilen personel: Bu kişilere, asıl kadrolarına ait maaş unsurları esas alınarak ek ödeme yapılır. Emekli personel: 5454 sayılı Kanun kapsamında primli ve primsiz ödemeler statüsünden aylık veya gelir alan emekliler, ek ödeme alabilir. Ek ödeme türleri ve kapsamları, ilgili yönetmelik ve mevzuatlara göre değişiklik gösterebilir.

Döner sermayenin yüzde kaçı personele dağıtılır?

Döner sermaye gelirinin personele dağıtılabilecek maksimum oranı, mevcut yönetmeliklere göre %39'dur. Dağıtılacak tutar, döner sermaye komisyonu tarafından belirlenir ve bu süreçte şu adımlar izlenir: 1. Hastanenin o ay elde ettiği toplam gelirden %15 hazine payı, %1 Sosyal Hizmetler payı ve %5 Bakanlık payı gibi belirli kesintiler yapılır. 2. Kalan miktarın %50'si, sağlık tesisi kalite katsayısı ile çarpılarak dağıtılabilir tutar olarak belirlenir. Dağıtım oranları, ilgili mevzuat ve kurum politikalarına göre değişiklik gösterebilir.

Döner sermaye yönetmeliği nedir?

Döner sermaye yönetmeliği, genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerine bağlı olarak kurulmuş olan döner sermayeli işletmelerin iş ve işlemleri ile bütçelerinin hazırlanması, uygulanması, sonuçlandırılması, muhasebesi, kontrol ve denetimi gibi konulara ilişkin usul ve esasları düzenler. Bazı döner sermaye yönetmelikleri şunlardır: Millî Savunma Bakanlığı Döner Sermaye İşletmeleri Yönetmeliği. Ticaret Bakanlığı Döner Sermaye İşletmesi Yönetmeliği. Döner Sermayeli İşletmeler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği.

Döner sermayeden katkı payı kimlere dağıtılır?

Döner sermayeden katkı payı, ilgili kurumda çalışan ve hizmet sunumuna katkıda bulunan tüm personele dağıtılabilir. Dağıtım genellikle şu şekilde yapılır: Bir kısmı kurumun bütçesine eklenir. Geri kalan kısmı, hizmet sunumuna katkı sağlayan personele ek ödeme olarak dağıtılır. Dağıtım oranları, ilgili mevzuat ve kurum politikalarına göre belirlenir.