Devlet memurları disiplin yönetmeliği nedir?

Devlet memurları disiplin yönetmeliği nedir?

Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği , 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurların disiplin kurullarının kuruluşunu, üyelerinin görev süresini, görüşme ve karar usullerini, disiplin amirlerinin yetki ve sorumluluklarını, disiplin soruşturmalarına ilişkin usul ve esasları belirleyen bir yönetmeliktir

Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri :

• Disiplin soruşturmaları . Disiplin cezası verilebilmesi için memur hakkında soruşturma açılması zorunludur
• Yetkili disiplin amirleri ve kurulları . Uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezaları için memurun görev yerindeki disiplin amirleri; kademe ilerlemesinin durdurulması cezası için ise merkez teşkilatı disiplin kurulları yetkilidir
• Karar süreleri . Disiplin amirleri, uyarma, kınama ve aylıktan kesme cezalarını soruşturmanın tamamlandığı günden itibaren 15 gün içinde vermek zorundadır
• Disiplin cezalarının tebliği . Disiplin cezaları, kararların verildiği tarihi izleyen 15 gün içinde ilgilisine tebliğ edilir

Yönetmelik, 30 Nisan 2021 tarihinde 3935 sayılı Cumhurbaşkanı kararı ile yürürlüğe girmiştir

657 sayılı devlet memurları kanununa göre hangi hallerde memur çekilmiş sayılır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre bir memur, aşağıdaki hallerde çekilmiş sayılır: Göreve başlamama. Yurtdışına gönderilenlerin göreve dönmemesi. Aylıksız izin sonrası göreve dönmeme. Mazeretsiz 10 gün göreve gelmeme. Çekilmiş sayılan bir kişi, 1 yıl süreyle tekrar kamu görevine alınamaz.

657 sayılı devlet memurları kanununa göre uyarma cezası gerektiren fiil ve haller nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre uyarma cezası gerektiren fiil ve haller şunlardır: Verilen emir ve görevlerin tam ve zamanında yapılmasında, görev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esasların yerine getirilmesinde, görevle ilgili resmi belge, araç ve gereçlerin korunması, kullanılması ve bakımında kayıtsızlık göstermek veya düzensiz davranmak. Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terk etmek. Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek. Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak. Devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak. Görevine veya iş sahiplerine karşı kayıtsızlık göstermek veya ilgisiz kalmak. Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak. Görevin işbirliği içinde yapılması ilkesine aykırı davranışlarda bulunmak.

657 sayılı devlet memurları kanunu 4. madde nedir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülme şekillerini düzenler: Kamu hizmetleri, memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür. Memur, mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilen kişidir. Yukarıdaki tanımın dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır.

Hangi disiplin cezası memurun meslekten atılmasını gerektirir?

Devlet memurluğundan çıkarma cezası, memurun meslekten atılmasını gerektirir. Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren bazı fiil ve haller: İdeolojik veya siyasi amaçlarla kurumların huzur, sükun ve çalışma düzenini bozmak. Özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek. Savaş, olağanüstü hal veya genel afetlere ilişkin görev veya emirleri kasten yerine getirmemek. Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak veya bunları tehdit etmek. Devlet memuru sıfatıyla, siyasi ve ideolojik eylemlerden arananları görev mahallinde gizlemek. Yurt dışında devletin itibarını düşürecek veya görev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davranışlarda bulunmak. 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkındaki Kanuna aykırı fiilleri işlemek.

657 Devlet Memurları Kanunu kaç bölümden oluşur?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu üç kısım ve 12 bölümden oluşur. Kısımlar: 1. Genel Hükümler. 2. Ödevler ve Sorumluluklar. 3. Ortak Hükümler. Bölümler: 1. Devlet Memurluğuna Alınma. 2. Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yükselmeler. 3. Genel Haklar. 4. Disiplin. 5. Mali Hükümler. 6. Sağlık ve Sosyal Yardım. 7. Eğitim. 8. Çeşitli Hükümler. 9. Ek Hükümler. 10. Geçici Hükümler. 11. Son Hükümler. 12. Mülki İdare Amirliği Hizmetler Sınıfı.

Memurların uyması gereken kurallar nelerdir?

Memurların uyması gereken bazı kurallar: Sadakat ödevi: Anayasa ve kanunlara bağlı kalmak, milletin hizmetinde kanunları uygulamak. Tarafsızlık: Siyasi partilere üye olamazlar ve siyasi davranışlarda bulunamazlar. Basına bilgi verme yasağı: Görevleri hakkında basına bilgi veya demeç veremezler. Ticaret yasağı: Ticaret ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunamazlar. Resmi belge ve gereçleri iade etme: Görevleri sona erdiğinde resmi belge ve gereçleri iade etmek zorundadırlar. İşbirliği içinde çalışma: Amirleri ve çalışma arkadaşlarıyla iş birliği içinde çalışmak zorundadırlar. Kılık ve kıyafet: "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik" hükümlerine uymak zorundadırlar. Kanunlara uyma: Emirlere uymak zorundadır, ancak Anayasa, kanun ve diğer mevzuat hükümlerine aykırı emirleri yerine getirmezler.

657 Devlet Memurları Kanunu 37 ve 38 maddeleri nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 37. maddesi, öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibarıyla azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurların, kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilmesini düzenler. 38. madde ise kademeyi, derece içerisinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun olumlu sicil almasına ve bulunduğu derecedeki hizmet süresine bağlı olarak aylığındaki ilerleyiş adımı olarak tanımlar. Bu maddeler, 13/2/2011 tarihli 6111 sayılı kanunla yapılan değişiklikle mülga edilmiştir.