Devlet memuru kaç gün mazeretsiz işe gelmezse görevden atılır?

Devlet memuru kaç gün mazeretsiz işe gelmezse görevden atılır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, mazeretsiz ve kesintisiz 10 gün göreve gelmeyen memur, çekilmiş (müstafi) sayılır

Ancak, göreve gelmeyen memurun çekilme isteği somutlaşmamışsa, idarece genellikle yazılı bildirim yapılarak çekilmiş sayılmanın gerçekleştiği ve kamu görevinin sona erdiği tebliğ edilir

Memurun 10 günlük göreve gelmeme süresi boyunca rapor alması ve bu raporu kuruma ibraz etmemesi veya usulüne uygun rapor almaması, Danıştay tarafından genellikle geçerli mazeret olarak kabul edilmektedir

Memurun görevden atılabilmesi için, 10 gün süre ile kesintisiz göreve devam etmeme halinin yanı sıra, çeşitli disiplin cezalarını gerektiren fiil ve hallerin de gerçekleşmiş olması gerekir

Memurlar hangi durumlarda mazeret izni kullanamaz?

Memurlar, belirli durumlarda mazeret izni kullanamaz. Bu durumlar şunlardır: 1. Yıllık izin hakkı olmayan memurlar: 10 güne kadar olan mazeret izinleri, yıllık izin hakkı olmayan memurlara da verilebilir, ancak ikinci 10 günlük izin yıllık izinden düşülür. 2. Öğretmenlerde ikinci 10 günlük mazeret izni: Öğretmenler için ikinci 10 günlük mazeret izni uygulaması geçerli değildir. 3. Zorunlu durumlar dışında izin: Memura, babalık, evlilik ve ölüm halleri dışında zorunlu sebeplerde mazeretine bağlı olarak 10 gün izin verilebilir. Bu süre zaruri hallerde bir kez daha 10 gün uzatılabilir, ancak bu süre de yıllık izinden düşülür. Bu durumlar dışında, memurların mazeret izni kullanabileceği durumlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilmiştir.

Memura açığa alınma süresi en fazla kaç ay?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 145. maddesine göre, görevden uzaklaştırma (açığa alma) süresi en fazla 3 aydır. Bu süre, bir disiplin kovuşturması söz konusu olduğunda geçerlidir.

Devlet memuru görevini zamanında ve eksiksiz yerine getirmezse ne olur?

Devlet memurunun görevini zamanında ve eksiksiz yerine getirmemesi durumunda uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması veya devlet memurluğundan çıkarma gibi disiplin cezalarıyla karşılaşabilir. Uyarma cezası, memura görevinde daha dikkatli olması gerektiğinin yazılı olarak bildirilmesidir. Kınama cezası, memurun görevinde ve davranışlarında kusurlu olduğunun yazılı olarak bildirilmesidir. Aylıktan kesme cezası, memurun brüt aylığından belirli bir oranda kesinti yapılmasıdır. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, memurun bulunduğu kademede ilerlemesinin belirli bir süre durdurulmasıdır. Devlet memurluğundan çıkarma cezası, memurun bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere görevinden çıkarılmasıdır. Disiplin cezaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenir ve her ülkenin kendi yasalarına göre değişebilir.

Devlet memuru 10 gün rapor alırsa ne olur?

Devlet memuru 10 gün rapor aldığında, 7 günü aşan süreler için maaşından kesinti yapılır.

Memurlar kanuna aykırı iş yaparsa ne olur?

Memurların kanuna aykırı iş yapması durumunda karşılaşabilecekleri bazı yaptırımlar: Disiplin Cezaları: Uyarma Cezası: Görevde ve davranışlarda daha dikkatli olunması gerektiğini bildirir. Kınama Cezası: Görevde ve davranışlarda kusurlu olunduğunu belirtir. Aylıktan Kesme Cezası: Brüt maaştan kesinti yapılır. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Belirli bir süre terfi engeli getirir. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Bir daha memur olarak atanmama anlamına gelir. Suç Teşkil Eden Durumlar: Görevi Kötüye Kullanma: Kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da haksız bir menfaat sağlayan kamu görevlileri, hapis cezası ile cezalandırılır. Ayrıca, vergi kanunları uyarınca artırımlı vergi cezaları da uygulanabilir.

Kaç gün işe gitmeyen memur istifa etmiş sayılır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde memur, yazılı müracaat şartı aranmaksızın çekilme isteğinde bulunmuş sayılır ve istifa etmiş (müstafi) sayılır. 10 günlük süre, hafta sonu tatil günleri ile ulusal, milli ve resmi bayram günlerinin de hesaba katılması suretiyle belirlenir.

Devlet memuru 7 günden fazla rapor alırsa ne olur?

Devlet memuru, 7 günden fazla rapor alırsa, bir takvim yılı içinde toplam rapor süresi 7 günü aştığı için aşan günlere denk gelen zam ve tazminatları %25 oranında eksik alır. Ancak, bu durumun bazı istisnaları vardır: Sağlık kurulu raporları: Sağlık kurulu raporuna dayanarak verilen hastalık izinlerinde maaş kesintisi yapılmaz. Uzun süreli tedavi gerektiren hastalıklar: Kanser, verem ve akıl hastalıkları gibi uzun süreli tedavi gerektiren durumlarda kullanılan hastalık izinlerinde maaş kesintisi uygulanmaz. Yatarak tedavi: Resmi sağlık kuruluşlarında yatarak tedavi gören memurların raporlu oldukları süre boyunca maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz.