Disiplin soruşturması sonucunda akademik personel ne olur?

Disiplin soruşturması sonucunda akademik personel ne olur?

Disiplin soruşturması sonucunda akademik personele uygulanabilecek bazı cezalar şunlardır:

• Uyarma ve kınama : Bu cezalar sıralı disiplin amirleri tarafından verilir
• Aylıktan veya ücretten kesme : Bu ceza, kişinin görevli olduğu birimdeki disiplin kurulu kararı ile uygulanır
• Kademe ilerlemesinin durdurulması : Bu ceza da aynı şekilde disiplin kurulu kararı ile verilir
• Üniversite öğretim mesleğinden çıkarma ve kamu görevinden çıkarma : Bu cezalar, atamaya yetkili amirin teklifi üzerine Yüksek Disiplin Kurulu kararıyla verilir

Görevden uzaklaştırma tedbiri ise disiplin veya ceza soruşturmasının herhangi bir safhasında alınabilir ve üç ay süreyle geçerlidir. Bu süre, sebeplerin devamına bağlı olarak her defasında üç ay uzatılabilir

Disiplin cezası alan akademik personel, cezanın tebliğinden itibaren yedi gün içinde itiraz edebilir. İtiraz mercileri, itiraz tarihinden itibaren altmış gün içinde karar verir

Akademik soruşturmada savunma nasıl istenir?

Akademik soruşturmalarda savunma, soruşturmayı yapan makam tarafından yazılı bir çağrı ile istenir. Savunma çağrısı yazısında yer alması gerekenler: soruşturulanın adı ve soyadı; savunmasının istenildiği fiiller; dosya kapsamındaki deliller; savunmasını hazırlaması için en az 7 gün süre. Soruşturulan, soruşturma süresince vekalet ilişkisi kurarak bir avukatını dosyaya dahil edebilir.

Disiplin kurulunda alınan kararlar nasıl tebliğ edilir?

Disiplin kurulunda alınan kararlar, ilgili memura veya vekiline tebliğ edildikten sonra gereği yapılmak ve memurun özlük dosyasına işlenmek üzere ilgili birimlere gönderilir. Devlet memurluğundan çıkarma cezasına ilişkin kararlar ayrıca Devlet Personel Başkanlığına gönderilir. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasına ilişkin kararlar ise atamaya yetkili amire bildirilir. Disiplin kararları, imzalandığı tarihi izleyen 15 gün içinde tebliğ edilir.

Kaç çeşit disiplin soruşturması vardır?

Üç çeşit disiplin soruşturması bulunmaktadır: 1. Personel Disiplin Soruşturması: Yükseköğretim kurumlarında görev yapan akademik ve idari personel hakkında yürütülen soruşturmalar. 2. Öğrenci Disiplin Soruşturması: Yükseköğretim kurumlarında öğrenim gören öğrenciler hakkında yürütülen soruşturmalar. 3. Personel Ceza Soruşturması: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar hakkında yürütülen soruşturmalar.

Personel disiplin raporu nasıl hazırlanır?

Personel disiplin raporu hazırlanırken aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Giriş Bölümü: Görevlendirme emri ve olur yazısı belirtilir, hakkında inceleme/soruşturma yapılan kişi veya kişiler yazılır. 2. İnceleme ve Soruşturmanın Konusu: Soruşturma emrinde yer alan hususlar aynen yazılır. 3. Yapılan İnceleme ve Soruşturma: İncelemeye nasıl başlandığı, yapılan çalışmalar, şikayetçi, tanık ve suçlanan ifadeleri özetlenir. 4. Tahlil ve Münakaşa: Deliller ışığında olayın değerlendirmesi yapılır. 5. Sonuç ve Teklif: Olayın suç teşkil edip etmediği, suç teşkil ediyorsa hangi kanun maddesine girdiği ve önerilen ceza belirtilir. 6. Ekler: Soruşturma dosyası, dizi pusulası ve ekler eklenir. Rapor, inceleme/soruşturma emrini veren makama hitaben yazılmalıdır. Örnek bir disiplin soruşturma raporu için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: hukukmusavirligi.bakircay.edu.tr; buken.av.tr; yalcintorun.av.tr.

Disiplin soruşturması kaç gün sürer?

Disiplin soruşturmasının süresi, en geç 30 gündür. Bu süre içinde soruşturma tamamlanamazsa, soruşturmacı gerekçeli olarak ek süre talep edebilir ve bu süre 30 günü geçmemek üzere altmış güne kadar uzatılabilir.

Fakülte disiplin kurulu ne iş yapar?

Fakülte Disiplin Kurulu, yükseköğretim kurumlarında öğrencilere, akademik ve idari personele yönelik disiplin işlemlerini yürütür. Başlıca görevleri: Kanun, tüzük, yönetmelik ve yönergelerin öğrencilere ve personele yüklediği görevleri yerine getirmeyen veya uyulması gerekli hususlara uymayanlar hakkında karar vermek. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nda belirtilen görevleri yerine getirmek. Akademik ve idari disiplin durumlarını görüşerek karara bağlamak. Kanun, tüzük, yönetmelik ve yönergelerle yasaklanan işleri yapan veya öğrencilik sıfat, şeref ve haysiyeti ile bağdaşmayan hal ve harekette bulunan kişilere verilecek disiplin cezalarını belirlemek. Kanun ve yönetmeliklerle verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Disiplin soruşturmasında hangi belgeler istenir?

Disiplin soruşturmasında istenen bazı belgeler şunlardır: Şikayetçi veya ihbar dilekçesinin örneği. Soruşturulan kişiye gönderilen çağrı yazısı ve ekleri. Tanık ifade tutanakları. Bilirkişi raporları. Keşif tutanakları. Sicil araştırma yazıları ve cevapları. Ödül ve başarı belgeleri. Kesinleşme şerhini taşıyan disiplin cezalarına ilişkin belgeler. Memurların sendika üyeliği bilgisine ilişkin yazılar. Adli soruşturma kapsamında alınan ifadeler, iddianame ve duruşma zabıtları, mahkeme kararları gibi belgeler. Belgelerin tam listesi, soruşturmanın yapıldığı kuruma ve mevzuata göre değişiklik gösterebilir.