Disiplin soruşturmasında hangi cezalar verilir?

Disiplin soruşturmasında hangi cezalar verilir?

Disiplin soruşturmasında verilebilecek cezalar, kişinin statüsüne ve suçun niteliğine göre değişiklik gösterebilir.

Devlet memurlarına verilebilecek cezalar :

• Uyarma cezası
• Kınama cezası
• Aylıktan kesme cezası
• Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası
• Devlet memurluğundan çıkarma cezası

Yükseköğretim kurumu öğrencilerine verilebilecek cezalar :

• Yükseköğretim kurumundan bir yarıyıl için uzaklaştırma cezası
• Yükseköğretim kurumundan iki yarıyıl için uzaklaştırma cezası

Disiplin cezası verme yetkisi, genellikle disiplin amirleri veya ilgili kurullar tarafından kullanılır

7068'e göre disiplin soruşturması nasıl yapılır?

7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun'a göre disiplin soruşturması şu şekilde yapılır: 1. Şikayet veya İnceleme Başlatma: Disiplin soruşturması, ihbar, şikayet veya disiplin amirinin re'sen incelemesi ile başlatılır. 2. Soruşturma Süreci: - Disiplin amiri veya görevlendirdiği bir soruşturmacı, lehe ve aleyhe tüm delilleri toplar. - Soruşturmacı, eğitim kurumundan çıkarılmayı gerektiren fiillerle ilgili disiplin soruşturmalarını 30 gün, diğer fiillerle ilgili hallerde ise 20 gün içinde tamamlar. 3. Savunma Alma: Hakkında soruşturma yapılan personel, savunma hakkına sahiptir. 4. Karar Verme: Soruşturma sonucunda disiplin kurulu tarafından disiplin cezasına yönelik karar verilir. 5. İtiraz: Disiplin cezalarına karşı belirli süreler içinde itiraz edilebilir. 6. Cezanın Kesinleşmesi ve Uygulanması: Disiplin cezaları, kesinleşmesini müteakip uygulanır. Disiplin soruşturmalarında, 7068 sayılı Kanun'da belirtilen usul ve esaslara uyulması zorunludur.

Disiplin soruşturması ifade tutanağı nasıl hazırlanır?

Disiplin soruşturması ifade tutanağı hazırlanırken aşağıdaki bilgilere yer verilmelidir: İfade alanın, yazanın ve verenin bilgileri. İfade sahibinin bilgileri. Soruşturma konusu. Sorular ve cevaplar. İmza. Örnek bir ifade tutanağı için aşağıdaki kaynaklar kullanılabilir: dis.mersin.edu.tr adresindeki "Disiplin Soruşturması Formlar" dosyası; personel.tarsus.edu.tr adresindeki "Disiplin Soruşturması Dilekçe Örnekleri ve Formlar" sayfası. Disiplin soruşturmaları ve ifade tutanağı hazırlama süreci, ilgili mevzuata uygun olarak yürütülmelidir.

Disiplin soruşturmasında hangi sorular sorulur?

Disiplin soruşturmasında sorulan sorular, olayın niteliğine ve soruşturulan kişinin durumuna göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak şu sorular sorulur: Olayın meydana geldiği yer, zaman ve nasıl gerçekleştiği. Görgü tanıklarının bulunup bulunmadığı. Sanığın lehindeki ve aleyhindeki tüm kanıtlar. Sanığın geçmiş sicil durumu ve daha önce disiplin cezası alıp almadığı. Sanığa isnat edilen eylem ve cezai karşılığı. Soruşturmacı, tanık dinleyebilir, bilirkişi incelemesi ve keşif yapabilir, ayrıca her türlü delili toplayabilir.

Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi nedir?

Disiplin cezası verilirken iyi halin değerlendirilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin 3. fıkrasına göre, geçmiş hizmetleri sırasında çalışmaları olumlu olan veya ödül ya da başarı belgesi alan personel için bir derece hafif ceza uygulanabilmesi anlamına gelir. Bu durumda olan yönetici ve öğretim elemanları ile memurlar ve diğer personel için verilecek cezalarda, bir alt maddede yer alan ceza uygulanır. İyi halin değerlendirilmesi, ceza infaz kurumlarında da uygulanır.

8. sınıf disiplin cezası sicile işler mi?

8. sınıf disiplin cezaları, suçun niteliğine bağlı olarak sicile işleyebilir veya işlemeyebilir: Ortaokulda disiplin cezaları sicile işlemez. Lisede ise, disiplin cezasına konu olan eylem suç teşkil etmiyorsa, ceza sicile işlemez. Disiplin cezalarının sicile işlenmesi veya işlenmemesi, cezanın türüne ve ilgili mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Kesin bilgi için okulun disiplin yönetmeliğine veya ilgili yasal düzenlemelere başvurulması önerilir.

Disiplin soruşturmasında hangi belgeler istenir?

Disiplin soruşturmasında istenen bazı belgeler şunlardır: Şikayetçi veya ihbar dilekçesinin örneği. Soruşturulan kişiye gönderilen çağrı yazısı ve ekleri. Tanık ifade tutanakları. Bilirkişi raporları. Keşif tutanakları. Sicil araştırma yazıları ve cevapları. Ödül ve başarı belgeleri. Kesinleşme şerhini taşıyan disiplin cezalarına ilişkin belgeler. Memurların sendika üyeliği bilgisine ilişkin yazılar. Adli soruşturma kapsamında alınan ifadeler, iddianame ve duruşma zabıtları, mahkeme kararları gibi belgeler. Belgelerin tam listesi, soruşturmanın yapıldığı kuruma ve mevzuata göre değişiklik gösterebilir.

Disiplin cezası verilirken hangi ilkeler göz önünde bulundurulur?

Disiplin cezası verilirken göz önünde bulundurulan bazı ilkeler şunlardır: Suç ve cezaların kanuniliği ilkesi. Ölçülülük ilkesi. Şüpheden sanık yararlanır ilkesi. Tekerrür ilkesi. Eşitlik ilkesi. Kademelilik ilkesi. Kişisellik ilkesi. Kesinlik ilkesi.